『給与計算の基礎知識』 Vol.022 源泉徴収のあらまし

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◆                               第22号◆
  給┃与┃計┃算┃の┃基┃礎┃知┃識┃           2003.09.03
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◆                           毎週水曜日発行◆
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■■目次■■

・Vol.022「源泉徴収のあらまし」
・用語集No.022「納期特例」
・気になるNews!
・編集後記

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■Vol.022「源泉徴収のあらまし」
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 先週は体調を崩してしまい、急遽メルマガの発行をお休みさせていただき、本
当に申し訳ございませんでした。おかげさまで大分良くなり、今週から通常通り
の発行ができそうです。励ましのメールを送っていただいた読者の方にはこの場
を借りてお礼を申し上げます。どうもありがとうございました!

 今週から給与・賞与の源泉徴収について数回にわたり説明をしたいと思います。
今回は「そもそも源泉徴収って何?」という方のために、源泉徴収のあらましに
ついて簡単に取り扱います。「そのくらいは知ってるよ!」という方は読み飛ば
していただいてもOKですよ。

 所得税法上、所得は1.事業所得、2.不動産所得、3.利子所得、4.配当
所得、5.給与所得、6.雑所得、7.譲渡所得、8.一時所得、9.山林所得、
10.退職所得の10種類に分けられますが、従業員が会社から受ける給与所得は、
会社が給与支払いの際に所得税を計算・天引きし、本人に代わって国に納税する
ことになっています。これを源泉徴収といいます。徴収した所得税は原則として
翌月10日までに税務署に納付します。
<参考> http://www.houko.com/00/01/S40/033C.HTM#s4.2

 ちなみに個人事業主などの場合は、1月1日から12月31日までの1年間に
受けた所得に対する所得税を各個人が申告・納付する申告納税制度が原則となり
ます。(いわゆる確定申告です)

 一般のサラリーマンの場合、源泉徴収により毎月の給与から所得税が引かれて
いますが、これは1年間の所得の見込み額をもとに計算しているので、最終的に
は年末に1年間の給与所得額を確定し、それに係る年税額を計算し、既に徴収し
た所得税との調整を行います。(いわゆる年末調整です)

 源泉徴収事務の大まかな流れは次のようになります。
 
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┃1.控除対象配偶者や扶養親族等の確認                ┃
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                  ↓
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┃2.源泉徴収税額表を使い、給与や賞与に対する所得税額の計算     ┃
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                  ↓
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┃3.給与・賞与から所得税を控除                   ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
                  ↓
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃4.控除した所得税を税務署へ納付                  ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

 所得税の計算においては、

・配偶者や扶養親族等の有無の確認
・課税対象となる給与所得の範囲の確認
・源泉徴収税額表の使い方

などがポイントとなります。次回からはこれらについて一つずつ取り上げていき
たいと思います。

 次回は「源泉徴収に関する諸控除」についてです。

                               (ブサオ)

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■用語集No.022「納期特例」
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 各社員から預かった源泉税は会社がまとめて納付します。通常は当月集めた源
泉税を翌月10日までに納付(毎月納付)します。しかし、この「納期特例」が
認められた会社の場合は年2回(1月と7月)の納付でOKになります。

【納期特例の用件】
 給与の支給人員が10人未満であること。

【納期特例を受けるには?】
 会社の所在地を所轄する税務署に「源泉所得税の納期の特例の承認に関する申
 請書」を提出します。

                               (ブサコ)
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■気になるNews!
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・『年齢給廃止含む新賃金制度提案 日産、9月に』
 日産自動車は8月26日、約3万人いる一般社員の賃金で、年齢に応じて毎年
 増える年齢給部分をなくし、成果主義を強める新しい賃金制度の導入を9月に
 労働組合に提案することを明らかにしました。
 http://www.asahi.com/job/news/TKY200308280224.html

・『管理職に個人業績重視給与 日銀、本店の課は原則全廃』
 日銀は1日、年功序列型の管理職の処遇を見直し、年俸制など個人の業績をよ
 り重視した給与体系を2005年度に導入することなどを柱にした組織活性化
 案をまとめました。
 http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/keizai/20030901/20030901a2790.html

・『ストックオプションを「一時所得」と判断 東京地裁判決』
 自社株購入権(ストックオプション)で得た利益は、一時所得として低率の課
 税をすべきか、それとも税額がほぼ倍となる給与所得として扱うべきかが争わ
 れた訴訟の判決が8月26日、東京地裁でありました。
 http://www.asahi.com/national/update/0826/031.html

・『9割以上が初任給据え置き=ベアゼロなどが反映−日本経団連調査』
 日本経団連は2日、2003年3月の学卒者の初任給調査(対象638社)を
 発表しました。
 http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2003/082.pdf

・『給与公表の指針まとめる 独立行政法人で総務省』
 総務省は1日、独立行政法人の役職員の給与水準を公表するための指針をまと
 めました。
 http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/seiji/20030901/20030901a1320.html

                               (ブサコ)
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┃【給与計算の基礎知識】第22号                    ◆
┃ 2003.09.03発行

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■■編集後記■■

 気心の知れた仲でも、なかなか「給料いくら貰ってるの?」って聞けませんよ
ね。しかーし、聞けないからこそ知りたく思うのが人の性(さが)ってやつです。

コチラを見て「フムフム。アイツはこんなぐらいか。」って想像してみては如何
でしょう。(悪趣味?)

         リクナビCAFE 給与レーダー
     ◆◇ http://cafe.rikunabi.com/cfsd010.cgi ◇◆

自分の年収が同世代・同業種と比べてどれぐらいかも一発で分かりますよ。

                               (ブサコ)


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