┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 第21号◆ 給┃与┃計┃算┃の┃基┃礎┃知┃識┃ 2003.08.20 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆ 毎週水曜日発行◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ <当メルマガを読む上での注意事項> このメルマガは等幅フォントで最適に表示されます。等幅フォントとは全ての文 字の幅が一定に揃えられている文字です。画面が乱れているような場合には、メ ールソフトの設定を変更していただくようお願いします。 Outlook Expressの設定方法はコチラ └→ http://mroom.cool.ne.jp/mailmag/No88/outlook0.html Outlook Express以外の設定方法はコチラ └→ http://www16.big.or.jp/~nansya/ASCII-art/font.html ■■目次■■ ・Vol.021「労働保険料の算出と控除」 ・用語集No.021「失業手当」 ・気になるNews! ・編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Vol.021「労働保険料の算出と控除」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 皆さま、お久しぶりです。全然夏らしくないお盆休みでしたね。気象庁では今 月2日に発表した関東甲信地方と東北地方南部の梅雨明けを撤回する可能性もあ るとかないとか…。どうなってるんでしょう? さて、今回は労働保険料について説明させていただきます。労働保険とは雇用 保険と労災保険の2つの保険制度を総称したものです。この2つは保険の給付に 関してはそれぞれ別個で行われています(雇用保険の窓口は公共職業安定所、労 災保険の窓口は労働基準監督署)が、保険料の申告や納付に関しては労働保険料 としてまとめて取り扱われます。 労働保険料の計算は、保険年度中に会社で支払われた賃金の総額が計算の基礎 となります。労働保険料の納付は年1回なので計算期間があり、4月1日から翌 年3月31日までと決まっております。これを保険年度といいます。 ここでいう賃金とは、基本給、残業手当、皆勤手当、家族手当、通勤手当、賞 与など、労働の対償として従業員に支払われる全てのものを指します。従って、 労働の対償ではない結婚祝金や退職金、災害見舞金などは賃金にはなりません。 健康保険・厚生年金保険の場合は標準報酬という制度があり、一定期間同一の 金額の保険料を徴収しますが、雇用保険にはそのような制度がありません。従っ て毎月の賃金に応じて計算をする必要があります。また、健康保険・厚生年金保 険は、基本的に前月分の保険料を当月の給与から控除しますが、雇用保険料はそ の月の分をその月の給与から控除します。 雇用保険料は事業主と労働者双方が負担することになっています。負担割合は 事業主の方が多くなっています。2002年10月1日に改正された雇用保険料 率は次のようになっています。 ┏━━━━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━┓ ┃ ┃ 保険料率 ┃事業主負担分 ┃労働者負担分 ┃ ┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃一般の事業 ┃17.5/1000 ┃ 10.5/1000 ┃ 7/1000 ┃ ┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃農林水産・清酒製造業┃19.5/1000 ┃ 11.5/1000 ┃ 8/1000 ┃ ┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃建設業 ┃20.5/1000 ┃ 12.5/1000 ┃ 8/1000 ┃ ┗━━━━━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┛ (1円未満の端数が生じた場合は切り捨てます) 毎月の賃金に保険料率を乗じて計算をするのは面倒なので、事務処理を簡単に するために健康保険・厚生年金保険と同様に、等級ごとに一覧にした雇用保険の 一般保険料額表というものがあります。(以下参照) http://www.mhlw.go.jp/topics/2002/09/tp0909-1.html#betu この料額表は賃金額が92,000円以上484,000円未満の賃金額の範 囲で利用できるようになっていますので、それ以外の金額の場合は保険料率を乗 じて計算をする必要があります。市販の給与計算ソフトでは自動的に判別してく れることでしょう。 このようにして計算され毎月控除される雇用保険料は、事業主負担分の保険料 と合わせて、4月1日から翌年3月31日までの分を年1回納付をします。 また、労災保険に関しては全額事業主負担となるので、従業員の毎月の給与か ら控除することはありません。労災保険も雇用保険同様、1年単位で計算され、 4月1日から翌年3月31日までに全従業員に支払われた賃金の総額に保険料率 を乗じて計算します。 次回は「源泉徴収のあらまし」についてです。 (ブサオ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(((())))━━ ■■給与明細書がメールで送られてくるって本当?■■ d ∩∩ b ┌──┐ 現在利用している給与ソフトはそのままで手軽に給与 \▽/ │\/│ 明細のメール配信ができます。初期導入費用は0円! 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(ブサオ) |
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